福利厚生・研修制度

福利厚生

エスワイプロモーションでは福利厚生制度の充実にも力を入れております。

主な福利厚生制度

  • 各種社会保険
  • 独身寮(入社6年間アパート借上げ)※職員総合職のみ
  • 財形貯蓄
  • 健康保険組合
  • 貸付金制度
  • 資格手当
  • 退職金制度
  • 産前産後・育児休暇制度
  • 資格褒賞制度
  • 永年勤続表彰制度
  • 誕生日祝いギフト制度

研修制度(職員)

新入社員・若手社員の育成はもとより、ベテラン社員への専門研修まで幅広く力を入れております。

主な研修制度

新入社員研修
入社後1ヶ月間、社会人としての心構えから始まり、当社の経営理念、業務に必要な基礎知識を中心に勉強していただきます。他にも現場見学や作業研修も行っており、座学だけでは知る事のできない、現場での仕事内容も知っていただきます。

ふたば研修(入社半年後研修)
入社半年間の振り返りを中心に、日常の仕事で感じている事を参加者同士で共有、ディスカッションする事で、今後の仕事に必要な気づきを得ていただきます。

階層別研修
係長、所長などの役職に応じ、各キャリアアップの段階で必要となる知識と心構えを身に付けていただきます。

専門研修
担当業務に応じ、必要となる専門知識(労務、保険、車両等)を習得していただく研修です。

海外研修
中国の当社関連会社の物流事業の視察をメインに、より幅広い物流の知識と視点を身に付けていただきます。

ライフプラン研修
定年退職後の公的年金の知識や生活資金計画について勉強していただく研修です。※本研修はドライバー職も対象となります